IA Alestra Fest 2019 fue realizado durante el décimo aniversario de la compañía este jueves 21 de Marzo pasado, evento en el cual pudimos contar con el apoyo y respaldo del Director de Comunicación Corporativa en Alestra Julio Salinas quien nos dio una calurosa bienvenida y excelentes atenciones para poder conocer y disfrutar un poco de todo lo que el festival tenia durante el día. personalidades como Jenaro Martínez Director de Innovación y Alianzas Estratégicas pudieron darnos una idea mas en concreto de en donde están parados actualmente y hacia donde van como empresa y sobre todo buscando siempre esa tendencia a la innovación en todo sentido.
IA Alestra Fest 2019 todo un festival de tecnología durante todo un día en Monterrey
Igualmente Jorge Rosas personalidad que cautiva y enciende a ese deprimido ser interior de muchos, llevándonos a todos a llenarnos de energía y ver como los paradigmas han cambiado en el ámbito laboral de las empresas y su relación con las nuevas tecnologías. Con quien pudimos platicar un poco sobre lo que es Inteligencia Artificial y como Alestra dio ese giro hacia nuevas tecnologías, es precisamente Jenaro Martinez quien nos platico mas a fondo sobre ello y como se están aplicando no solo al interior de la empresa como parte de las actualizaciones tecnológicas de la empresa sino que a su vez se proponen como parte de las soluciones de sus propios clientes a fin de obtener un mejor rendimiento por parte de sus servicios.
Además de ello asistimos a la conferencia que impartió Jorge Rosas para cerrar el evento en Monterrey, conferencia de la cual podríamos decir que nos llevamos mas de lo que esperábamos, es enriquecedor cuando ves toda la energía puesta y enfocada en dar a toda la audiencia reunida en el salón, las respuestas a sus dudas sobre liderazgo en época de cambios tecnológicos prácticamente en menos de un lustro, donde lo que suponíamos en cuestión laboral era lo mejor que estábamos haciendo, y de la noche a la mañana ya no es aplicable, donde conseguir talento para la empresa ya no es tan fácil ni mucho menos eternos. Aquí una fracción de dicha conferencia.
Cabe señalar que muchas de las tecnologías que hoy repuntan han estado en auge al menos durante los últimos 5 años y fuertemente estudiadas, a tal punto que el monto de un sueldo base para alguien que inicia es una cifra que quizá para muchos en México solo lo podrían ver en el periódico, ya que lamentablemente no se tiene un tabulador elevado para los pagos, aunado a ello el tiempo que duran dentro de las empresas es corto, pero mas que nada estos dos factores juegan un papel importante para poder atraer este talento y tenerlos a gusto dentro de la empresa cuando se les ponen retos, objetivos claros a los cuales una vez resueltos se liberan de ello y si no tenemos mas que darles para poder mantenerlos activos, se retiran en busca de nuevos retos; esto hace difícil mantener talento dentro de una empresa.
Al final de la conferencia la respuesta de que equipo hizo mejor las cosas, fue clara, tener talento no es suficiente, es necesario también tener el talento con la experiencia necesaria y además de ello tener liderazgo, porque cada uno por si solo no hubiera podido llegar a la meta; es por ello que estos noruegos pusieron todo por «El Equipo» y no por el brillo de cada una de las estrellas, en este casao, cada uno por su especialidad. Es regocijante ver como Jorge Rosas nos provee de estas pequeñas herramientas que nos permiten determinar que estamos haciendo bien y que estamos haciendo mal para tomarlo como experiencia y mejorar en este punto; en favor claro del equipo, es decir de la empresa.
En nuestra siguiente entrega podremos leer acerca de lo que Julio Salinas, Director de Comunicación Corporativa, tiene que platicarnos en una pequeña entrevista realizada previamente durante el evento.